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                市教育局
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                信息索引號 01404053X/2021-00864 生成日期 2021-03-18 公開日期 2021-03-18
                文件編號 公開時限 長期公開 發布機構 江陰市教育局
                公開形式 網站、文件、政府公報 公開方式 主動公開 公開范圍 面向社會
                有效期 長期 公開程序 部門編制,經辦公室審核后公開 體裁 其他
                主題(一級) 科技、教育 主題(二級) 教育 關鍵詞 學校,教師,學生,文件
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                內容概述 2021年是“十四五”發展的開局之年,是開啟第二個百年奮斗目標新征程的起步之年,也是“江陰教育高質量發展三年行動計劃”的攻堅之年。
                江陰市教育局2021年重點工作

                2021年是“十四五”發展的開局之年,是開啟第二個百年奮斗目標新征程的起步之年,也是“江陰教育高質量發展三年行動計劃”的攻堅之年。我市教育系統將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,貫徹落實習近平總書記關于教育的重要論述和全國、省市教育大會精神,為“高質量發展三年行動計劃”續好篇,為“辦更有格局的優質教育”開好局,著力構建更加大氣、更有格局、更為優質的江陰高質量教育體系,奮力譜寫江陰教育“十四五”發展新篇章,以優異成績慶祝建黨100周年。

                一、加速鍛造堅強有力的高質量黨建

                1. 突出市委教育工委在黨建工作中的引領指導作用,實現教育系統黨建工作以塊為主、條塊結合的新格局。優化“5+1”模式主題黨日活動,深入推進“暨陽紅色先鋒”黨支部標準化規范化星級化創建、民辦學校黨建全覆蓋工程、黨建工作聯盟,完善提升黨建書記項目,推進黨建工作“一校一品”,牢牢把握教育系統意識形態主導權,以高質量黨建強堡壘、促教學(責任科室:組織人事科);

                2. 把2021年作為全市教育系統的廉政建設年,用一年時間抓自查、抓整改。始終把政治紀律和政治規矩挺在前面,認真履行黨風廉政建設“兩個責任”,加強紀律建設,扎緊制度籠子。強化黨內監督,完善“三重一大”集體決策制度,抓好違紀違規問題查處和專項整治(責任科室:組織人事科);

                3. 把2021年作為全市教育系統的作風建設年,用一年時間促轉型、促提升。扎實開展“落實‘三轉一提’、淬煉過硬作風,辦更有格局的優質教育”行動,推動忠誠履職、銳意進取,營造風清氣正、昂揚奮進的教育發展環境(責任科室:組織人事科、辦公室);

                4.熱烈慶祝建黨一百周年,組織開展黨史學習教育,深入開展“百年榮光守初心、愛黨為黨踐使命”等系列主題活動和黨員先鋒示范崗、黨員義務輔導站、黨員志愿服務隊等活動,評選30名優秀書記、50個優秀黨支部、100名優秀黨員(責任科室:組織人事科、工會辦);

                二、加速供給優質均衡的高效益資源

                5.科學制訂“十四五”規劃,特別是“十四五”教育資源建設專項規劃,發揮好規劃的預警、推動、優化等作用,有條不紊推進教育建設改革發展任務(責任科室:辦公室、計財科);

                6.深化結對交流,與上海黃浦區、南通如皋等地簽訂戰略合作協議,對標先進,開展深層次交流、合作與比拼(責任科室:組織人事科、辦公室、基教科、教師發展中心);

                7. 主動向上對接部、省和無錫,積極爭取項目、資金的幫扶支持和政策指導。抓好省市高質量考核教育指標的爭先升位,“教育現代化監測和地方政府履行教育職責考評”力爭排名無錫前三(責任科室:辦公室、基教科、職社科、督導科);

                8. 緊盯23項教育建設工程項目,加快實施濱江幼兒園、敔山灣第二實驗幼兒園、先鋒幼兒園、人民東路小學、毗陵路小學新建和南菁實驗、江陰中專校改擴建(二期)等項目,加快推進澄西高中新建以及青陽中學、長涇中學、江陰高中、華士高中等高中改擴建工程,啟動敔山灣第二實驗學校新建、要塞中學改擴建、特教中心校易地新建等工程。大力推進江南大學江陰校區建設前期工作(責任科室:計財科、基建辦);

                9.全面實施18項校安工程,全面啟動D級校舍處置項目,對D級校舍建立危房檔案,按照市鎮兩級管理體制實行銷號制度,強化監督管控,確保按計劃推進解危工作(責任科室:計財科、基建辦);

                10.集團化辦學提質、擴量,年內新組建3-5個“一體型”教育集團、2-3個“協作型”教育集團,4-6所學校以“加盟型”方式加入已有教育集團,全市義務教育學校集團化辦學的覆蓋面達到35%左右。倡導通過信息技術實施“線上+線下”的“雙師課堂”(責任科室:基教科、教師發展中心);

                11.深入實施學位制管理,優化升級新生入學登記平臺管理系統,增設開放學位查詢功能??茖W安排各校事業計劃,調研預警各鎮街的2021年秋季入學生源情況,采取“一鎮一策”,有效化解入學矛盾(責任科室:基教科、計財科);

                12. 霞客灣科學城加快引進優質教育資源,引進優質國際學校,濱江地區引進1所九年一貫制名校(責任科室:基教科、職社科);

                13. 規范和支持民辦教育,落實民辦教育有關扶持政策,引導民辦教育提升質量、辦出特色。加大力度治理整頓校外培訓機構,建立行業協會,發揮自律作用(責任科室:職社科、計財科、基教科);

                三、加速打造內涵豐富的高品質學校

                14. 調整幼兒園保教費用,加大普惠性幼兒園培育力度,開展幼兒臨時照護點分類治理回頭看,確保學前教育資源配置率提升到0.95以上(責任科室:基教科、計財科);

                15. 加快義務教育學校標準化建設,鞏固強化已達標的指標,落實提升薄弱短板,逐校審核、逐鎮過關、逐一達標,力爭創成省義務教育優質均衡發展縣市。對有分校的超大規模學校加快推動獨立建制,減少大校額數量(責任科室:基教科、組織人事科、計財科);

                16. 加快推進我市高品質學校和優質特色學校建設,組織開展高品質學校和優質特色學校的系列展示、現場推進活動。全力保障南菁高中創成首批省高品質示范高中,大力支持江陰高中和江陰一中創成省高品質示范高中立項學?;蚺嘤龑W校(責任科室:基教科、教師發展中心);

                17.加大職業教育優化整合力度,建設標志性學校。進一步明確職業教育奮斗目標,積極推進創建活動。大力扶持骨干和特色專業發展,突出金牌指標和品牌建設,確保對口單招教學質量穩中有進,力爭技能大賽金牌數量有新提升。積極主動融入“南征北戰、東西互搏”戰略,提高人才培養質量,深入推進校企合作、產教融合,開設更科學的專業、培養更有用的人才,提升職業教育社會貢獻度(責任科室:職社科);

                18. 督導工作更精準、更科學、更犀利。聚焦重點難點、短板弱項,調整優化考評指標體系和考評辦法,突出要素保障,強化目標導向,有效壓實各鎮街園區政府責任,針對教育系統熱點難點積極開展專項督導(責任科室:督導科);

                19. 牢固樹立安全意識,健全完善長效機制,校園安全工作有序轉入“三年大灶”,認真落實《江陰市教育系統安全生產專項整治三年行動實施方案》,積極參與安全發展示范城市創建,推進智慧技防校園建設,學校安全工作水平再上新臺階(責任科室:安監科);

                20. 健全新冠肺炎、肺結核等學校傳染病防治工作體系,高標準、嚴要求、一絲不茍抓好學校疫情防控,筑牢師生生命安全和身體健康防線(責任科室:基教科);

                21. 加快推進教育信息化,科學落實《江陰市智慧教育建設規劃(2020-2022)》,實現全市智慧校園總量占比70%以上。組織開展“市智慧教育云平臺”創新應用和“雙師課堂”“智慧課堂”等展示活動,引導學校圍繞智慧應用尤其是以課堂變革為核心開展信息化工作(責任科室:教師發展中心、計財科);

                四、加速培養德能雙修的高水平教師

                22. 深入推進師德師風建設,扎實開展“3315”師德評優創先行動。升級“彩虹課堂”品牌,創優志愿服務隊伍。完善教職員工誠信建設制度,建立教師違規懲處和責任追究機制(責任科室:工會辦、辦公室、組織人事科);

                23. 壯大教師隊伍,新教師招錄不少于434名,增加985、211高校優秀畢業生招錄比例。用足用好政策,加大“暨陽英才計劃”緊缺高端人才和高層次人才的引育力度。重視本土人才培育,完成80名鄉村教師定向培養計劃。實現特級教師后備班學員學段全覆蓋,新增省特級教師5名、正高級職稱教師4名、無錫市帶頭人60名以上。不斷完善學校會計隊伍、校醫隊伍、保安隊伍、食堂人員隊伍建設(責任科室:組織人事科、教師發展中心);

                24. 持續推進教師“縣管校聘”管理體制改革,在全市初中超編學校全面實施“縣管校聘”,有效落實專任教師常規交流、“三人一校三學科”城鄉結對交流和教育集團內部交流,完善超編學校額外交流機制,建立多輪競聘上崗和組織統籌調劑相結合的教師資源配置模式(責任科室:組織人事科);

                25. 廣泛開展師能大比武活動,全科開賽、全員參賽,一年兩次(青年組和全體教師各1次),以賽促訓,提高教師教學能力和班主任德育工作水平,形成“校內發展、校外參觀、市級培訓、省市比賽”的專業能力提升新格局(責任科室:教師發展中心、工會辦、組織人事科、德育科);

                26. 加快實施校長隊伍“789工程”,有序提拔一批70后校長,遴選一批80后校級領導干部,培養一批90后中層干部,形成有梯次的干部隊伍。實施名校(園)長“領頭雁工程”,在校(園)長隊伍中培養更多特級教師、正高級教師和名校(園)長、名教師(責任科室:組織人事科、教師發展中心);

                五、加速培育全面發展的高素養學生

                27. 抓好《新時代愛國主義教育實施綱要》落實,深入實施中華優秀傳統文化、革命文化傳承弘揚工程。加強理想信念、社會主義核心價值觀教育,讓家國情懷扎根學生心靈(責任科室:德育科);

                28.完善中小學心理健康教育課程、心理輔導室建設,提升教師心理認知能力,構建一支專職兼職組合、校內校外結合的心理健康教師隊伍,推進全市中小學生心理成長指導服務平臺建設,有效開展學生心理健康教育。完善家庭教育,構建家校社區協同育人新機制。強化資助育人,落實扶困助學、精準資助(責任科室:德育科、學生資助中心);

                29.以“平安考試、陽光招生、社會滿意”為目標,加強“新課程新教材新高考新評價”研究,確立高考質量核心指標無錫大市“保二爭一”目標,力爭進入“強基計劃”6人以上,全力實現2021年江蘇新高考首仗“開門紅”(責任科室:教師發展中心、基教科、招考中心);

                30.做好學生體質健康年度監測和體質管理,防控近視率和肥胖率。加強和改進學校美育,推進錫劇、二胡、書法等傳統文化進校園活動,幫助每位學生學會1-2項藝術技能。統籌規劃和配置勞動教育實踐資源,開展多樣化勞動實踐活動(責任科室:基教科、德育科、教師發展中心)。

                 

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